Ambev oferece vagas de emprego com salário de R$ 3 mil + benefícios- Só é preciso nível médio
Confira os detalhes da vaga
A Ambev, empresa do setor de bebidas, está com as portas abertas para novos talentos. A empresa anunciou uma vaga de nível médio oferecendo salário e benefícios satisfatórios. Esta é uma chance para quem busca iniciar ou dar um novo rumo à sua carreira em uma das maiores cervejarias do mundo.
A oportunidade em questão é para o cargo de Assistente de Loja na unidade de Petrópolis, no Rio de Janeiro. Com um salário que pode chegar a R$ 3 mil, a vaga se destaca no mercado de trabalho atual, especialmente por exigir apenas o ensino médio completo como requisito básico.
Detalhes da vaga na Ambev
O papel de Assistente de loja envolve uma série de responsabilidades que vão desde o atendimento ao público até a organização do espaço de trabalho.
Principais atribuições
- Recepcionar e guiar visitantes durante tours pela cervejaria
- Compartilhar conhecimentos sobre a história da empresa e o processo de produção de cerveja
- Servir chope aos visitantes, proporcionando uma experiência completa
- Preparar e organizar os ambientes para receber os visitantes
- Realizar operações de caixa e outras atividades administrativas
Habilidades valorizadas
A Ambev busca candidatos que não apenas preencham os requisitos técnicos, mas que também se alinhem com a cultura da empresa. Algumas das características mais valorizadas incluem:
- Excelentes habilidades de comunicação
- Entusiasmo e simpatia no trato com o público
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Proatividade e disposição para aprender
- Flexibilidade para lidar com diferentes situações
Benefícios oferecidos pela Ambev
Além do salário, a Ambev oferece um pacote de benefícios que reforça seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores. Entre as vantagens oferecidas, destacam-se:
- Plano de saúde abrangente
- Cobertura odontológica
- Vale-refeição ou refeitório no local (dependendo da unidade)
- Acesso a produtos Ambev com preços diferenciados
- Programa de previdência privada
- Gympass para incentivar a prática de atividades físicas
- Zenklub para suporte à saúde mental
- Programa Gente 360 para desenvolvimento profissional
Estes benefícios não apenas complementam a remuneração, mas também demonstram o investimento da Ambev na qualidade de vida de seus funcionários.
Etapas do processo seletivo da Ambev
O processo de seleção da Ambev é estruturado para identificar candidatos que não apenas preencham os requisitos técnicos, mas que também se alinhem com os valores e a cultura da empresa. As etapas do processo incluem:
- Inscrição online através da plataforma Gupy
- Análise curricular pelo departamento de Recursos Humanos
- Testes de habilidades e conhecimentos
- Entrevista com o time de RH
- Entrevista com o gestor da área
- Avaliação final e apresentação da proposta
Cada fase é desenhada para avaliar diferentes aspectos do candidato, desde suas habilidades técnicas até seu potencial de adaptação à cultura Ambev.
Dicas para os candidatos
Candidatar-se a uma vaga na Ambev, especialmente como assistente de loja, requer uma abordagem cuidadosa e alinhada com as expectativas da empresa. A seguir, algumas dicas para os candidatos:
1. Conheça a empresa e a cultura
- Estude a Ambev: Compreenda os produtos, projetos e a filosofia da empresa.
2. Capriche na inscrição online
- Perfil Completo: Preencha todos os campos na plataforma Gupy com informações detalhadas e atualizadas.
- Personalize o Currículo: Adapte seu currículo para destacar experiências relevantes ao cargo de assistente de loja. Inclua habilidades como atendimento ao cliente, organização e controle de estoque.
3. Prepare-se para os testes
- Testes de Habilidades: Estes podem incluir questões de raciocínio lógico e conhecimentos específicos. Pratique com antecedência usando testes online de raciocínio lógico e interpretação de texto.
- Conhecimentos em Atendimento: Revise conceitos de boas práticas em atendimento ao cliente e técnicas de venda, pois podem ser úteis para os testes.
4. Desempenho nas entrevistas
- Entrevista com RH:
- Seja Autêntico: Responda com sinceridade e seja você mesmo, mostrando como suas experiências se encaixam no perfil que a empresa busca.
- Comportamental: Esteja preparado para perguntas que avaliem como você reage em situações desafiadoras. Use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas.
- Entrevista com o Gestor:
- Demonstre Conhecimento da Função: Saiba quais são as responsabilidades de um assistente de loja e explique como suas habilidades podem agregar ao time.
- Foco em Resultados: A Ambev valoriza a capacidade de entregar resultados. Cite exemplos de realizações passadas que mostram sua proatividade e eficiência.
5. Dicas para a avaliação final
- Prepare-se para Perguntas Mais Específicas: A avaliação final pode incluir perguntas técnicas ou práticas ligadas ao dia a dia da função.
- Mostre Interesse pela Vaga: Deixe claro que você está entusiasmado com a possibilidade de fazer parte da Ambev e explique o que o motiva na função de assistente de loja.
Dicas extras
- Comunicação Clara e Objetiva: Durante todo o processo, comunique-se de forma direta e profissional.
- Pontualidade e Organização: Mantenha-se atento aos prazos e horários agendados para entrevistas e testes.
- Postura e Profissionalismo: Demonstre entusiasmo e profissionalismo em todas as etapas, desde a inscrição até a entrevista final.
Com essas dicas, você estará mais preparado para enfrentar o processo seletivo da Ambev e mostrar que é um candidato à altura da vaga de assistente de loja. Boa sorte!
