A gigante atacadista Assaí está aceitando inscrições para o programa 50+, que visa aumentar o número de funcionários seniores em sua força de trabalho. Atualmente, aproximadamente 6% de todos os funcionários da empresa, ou mais de 4.000 pessoas, têm mais de 50 anos. Destes, 250 serão empregados nas lojas só em 2021.
A iniciativa faz parte das ações anunciadas durante a sexta Semana da Diversidade da empresa, que traz um conjunto de práticas que estimulam a inclusão, em linha com o Plano de Diversidade Assaí, que tem cinco temas prioritários: Raça LGBTQIA+, Gênero, Pessoas com deficiência e gerações.
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Como vai funcionar o programa Assaí 50+?
O programa 50+ estará ativo durante todo o ano e o processo seletivo ocorrerá ao longo de 2023. As vagas abertas estão disponíveis em todos os níveis e regiões da empresa nas mais de 240 lojas operacionais da empresa, além de seus 11 centros de distribuição e escritórios em todo o país.
Inclui também equipes de formação para cerca de 58 novas lojas que abrirão até ao final do ano. Entre as ações de formação encontram-se cursos específicos dentro da Universidade de Asse.
Plataforma de educação corporativa voltada para equipes internas com cinco escolas de formação: Atacado, Liderança, Operações, Negócios e Tecnologia e Desenvolvimento Comportamental. No total, são mais de 5.000 cursos e carreiras.
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Inscrições
O Assaí criou uma página na plataforma de recrutamento e seleção Gupy para concentrar as candidaturas de todos os profissionais com mais de 50 anos de idade. Os interessados, então, devem acessar o endereço e se inscrever para participar dos processos.
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Como faço para me candidatar a uma vaga no 50+?