A TIVIT é uma empresa brasileira de tecnologia com mais de 20 anos de experiência e está com banco de talentos para vagas remotas e híbridas aberto.
A empresa é reconhecida como uma das melhores para se trabalhar no Brasil. Buscamos talentos apaixonados por tecnologia e que desejam fazer a diferença na vida das pessoas.
Banco de talentos para vagas remotas e híbridas
A seguir, confira quais são os bancos que estão com oportunidades abertas e envie o seu currículo o quanto antes.
1. Banco de Talentos – Trabalhe Conosco (Trabalho Remoto)
- Oportunidade: Seja um profissional TIVIT e contribua para projetos inovadores em diversas áreas, como:
- Tecnologia da Informação
- Consultoria
- Terceirização de processos
- Desenvolvimento de software
- Suporte técnico
- Benefícios:
- Salário compatível com o mercado
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Participação nos lucros
- Programas de desenvolvimento profissional
- Ambiente de trabalho descontraído e inovador
- Requisitos:
- Experiência na área de interesse
- Formação superior
- Habilidades técnicas e comportamentais compatíveis com a vaga
2. Banco de Talentos – Afirmativa PcD (Trabalho Híbrido)
- Oportunidade: A TIVIT promove a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho. Se você é uma pessoa com deficiência e busca uma oportunidade em uma empresa que valoriza a sua individualidade, esta é a sua chance!
- Benefícios:
- Todos os benefícios do Banco de Talentos – Trabalhe Conosco
- Adaptação do ambiente de trabalho às suas necessidades
- Requisitos:
- Experiência na área de interesse
- Formação superior
- Habilidades técnicas e comportamentais compatíveis com a vaga
- Ser pessoa com deficiência
3. Banco de Talentos – Programa de Estágio (Trabalho Remoto)
- Oportunidade: O Programa de Estágio TIVIT é uma excelente oportunidade para você iniciar sua carreira em uma empresa de tecnologia líder no mercado. Você terá a chance de aprender com profissionais experientes, participar de projetos desafiadores e desenvolver suas habilidades.
- Benefícios:
- Bolsa-auxílio
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Participação em programas de desenvolvimento profissional
- Requisitos:
- Estar cursando graduação
- Ter bom desempenho acadêmico
- Habilidades técnicas e comportamentais compatíveis com a vaga
Vale destacar que o banco de talentos para vagas remotas e híbridas na Tivit podem ser fechados a qualquer momento. Por conta disso, o mais indicado é que você faça o envio do seu currículo o quanto antes.
A seguir, te mostraremos como você pode fazer isso.
Como se inscrever no banco de talentos para vagas remotas e híbridas
Para se inscrever nesses banco de talentos para vagas remotas e híbridas é preciso ter cadastro no site da Gupy. A Tivit possui diversas outras vagas abertas que são para início imediato.
Assim, vale a pena você conferir o perfil da empresa na Gupy e se candidatar para todas as vagas que achar interessante.
Mas, não deixe de se inscrever no banco de talentos para vagas remotas e híbridas. A Tivit costuma a usá-lo com frequência para realizar as contratações.
Mais sobre como é trabalhar na Tivit
A TIVIT, líder em serviços integrados de tecnologia na América Latina, é uma empresa que não apenas abraça a inovação tecnológica, mas também cultiva um ambiente de trabalho vibrante e colaborativo. Trabalhar na TIVIT é mais do que uma simples oportunidade de emprego; é uma jornada enriquecedora que oferece um ambiente estimulante e repleto de desafios positivos.
Dessa maneira, na TIVIT, a inovação não é apenas uma palavra da moda; é um modo de vida. A empresa está imersa em uma cultura que promove a criatividade, o pensamento crítico e a busca constante por soluções pioneiras.
Assim, os colaboradores são incentivados a contribuir com ideias, independentemente do nível hierárquico, criando um ambiente dinâmico e propício ao desenvolvimento profissional.
Além disso, a TIVIT entende que o crescimento individual é vital para o sucesso coletivo. Por isso, investe significativamente no desenvolvimento profissional de seus colaboradores.
Portanto, programas de treinamento, cursos especializados e oportunidades de certificação são oferecidos para capacitar os funcionários a alcançarem seu potencial máximo. Essa abordagem não apenas fortalece as habilidades técnicas, mas também promove o avanço nas carreiras.