BANCOS DE OFERTAS DE TRABALHO: prática se tornou comum nas empresas; confira os detalhes
Novas maneiras de recrutar bons currículos fizeram com que bancos de ofertas de trabalho ficassem a cada dia mais comuns na contratação dos empregados. Veja como as empresas de RH virtual funcionam, bem como o que é preciso para conquistar a melhor oportunidade através delas.
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Como funcionam os bancos de ofertas de trabalho?
O trabalho híbrido e o home office não trouxeram somente mudanças no trabalho em si, como também, na maneira com que os recrutamentos de trabalhadores são feitos. Os bancos de ofertas de trabalho possibilitam que empresas recrutem os profissionais de várias localidades. Uma dessas empresas que investiu no formato do recrutamento dos currículos globais foi a PageGroup.
Como funciona esse currículo global?
Empresas como a PageGroup intermediam o momento da contração, por meio de um extenso banco de dados. Ele mapeia os perfis das empresas e dos candidatos, unindo os que se encaixam melhor.
Através do Page Outsourcing, a empresa notou a demanda latente das instituições em abrirem unidades em países diferentes, mas que não possuíam conhecimentos necessários para tal. Nessa situação, a contratação dos funcionários locais contribui com a estruturação, facilitando a implantação dessa empresa.
O que é um currículo global?
O próprio nome já denuncia: a modalidade para contração aceita que o funcionário tenha o contrato feito com empresas brasileiras, no continente latino-americano ou em outros continentes. Além do mais, os profissionais são cadastrados no banco de dados, podendo ser posteriormente recrutados conforme forem surgindo vagas. Ou seja, caso esteja disponível para contrato, as empresas comunicação.
Atualmente, grande parte das empresas contratantes do PageGroup possuem a vontade de expandir os negócios. Com isso, têm-se as mãos de obra local e qualificada nos bancos de ofertas de trabalho.
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