É muito importante que o candidato mantenha a calma durante o processo de procura de emprego, para desenvolver um plano de ação com objetivos específicos, mensuráveis e exigentes. Mas, mais do que falar em desespero, o fato de não conseguir trabalho deve ser encarado como uma situação insatisfatória temporária.
Uma das fases mais difíceis para qualquer profissional é a procura de emprego. Nesses casos, o melhor é tentar controlar as emoções e tirar o lado positivo de cada circunstância. Assim, o candidato terá a chance de rever suas expectativas, determinar o que está fazendo para encontrar um emprego e quais resultados estão sendo obtidos.
Como controlar o desespero quando não se encontra um emprego
Nesse período de desemprego é muito comum que as pessoas percam a serenidade, principalmente quando aparecem pressões familiares. Ademais, se sua situação econômica é alterada, além da falta de resposta ao envio de currículos, tudo parece bem pior.
No entanto, quando se trata de desespero, a maioria dos candidatos fica mais chateada nas fases finais do processo seletivo, quando aguardam a confirmação da seleção ou a rejeição. Para gerir este desespero, o mais oportuno é assumir o controle da situação e desenvolver um plano de ação com objetivos específicos, mensuráveis e exigentes que orientem as metas de trabalho.
Da mesma forma, é importante atualizar e aumentar a rede de contatos. Embora possa parecer sem importância, nesses momentos de estresse, o ideal é praticar esportes e cuidar da alimentação. Se necessário, convocar profissionais especializados que ajudem a supervisionar o currículo, a imagem profissional, a marca pessoal ou passar com sucesso em diferentes tipos de entrevistas.
Motivos para não encontrar um trabalho
Pode haver muitas razões para não encontrar um emprego, mas os especialistas apontam que algumas das razões mais comuns são:
- O perfil – Que a preparação técnica, a experiência ou as habilidades profissionais não correspondam à demanda dos empregos para os quais se postula;
- A estratégia – Quando não está claro o que se quer, não se desenvolvem prioridades, não há objetivos claros, não se avalia o progresso para aprender com as experiências ou erros;
- A atitude – Porque não são constantes, ordenadas ou organizadas na procura;
- Redes de contatos – Deixar de atualizar e aumentar a rede de contatos pode fazer perder muitas oportunidades de trabalho que estão escondidas.
O desespero é o pior inimigo na hora de procurar emprego, pois nos faz ver o presente como um drama e o futuro como uma tragédia. Aprender a controlar a situação pode marcar um ponto de partida no processo de busca.
