Para os jovens que almejam dar os primeiros passos no mercado de trabalho, cada vez mais competitivo – o programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa que auxilia essa inserção, e a conseguir experiência desde cedo.
Quer entender mais sobre o programa, todas as regras, e quais as vantagens de participar? Então, é só conferir esse post até o final. Vamos lá?
O que é programa Jovem Aprendiz?
O Jovem Aprendiz é uma lei que estabelece às médias e grandes empresas contratar jovens aprendizes entre 14 e 24 anos. Este programa visa a inserção social destes no mercado de trabalho, com o objetivo de desenvolver competências teóricas e práticas. Ambos os lados se beneficiam com o projeto: os jovens têm a oportunidade de crescer profissionalmente e adquirir experiência inicial, além de cursos complementares e aprendizados práticos relacionados ao seu trabalho diário. Já as empresas disseminam a sua cultura corporativa, preparam novos talentos para o mundo do trabalho, apoiam a formação, qualificação e inclusão social dessas pessoas.
Quais são os requisitos para ser um Jovem Aprendiz?
Os requisitos básicos para se tornar um jovem aprendiz são:
- ter entre 14 e 24 anos, exceto pessoas com deficiência, para as quais não há limite de idade;
- deve-se frequentar regularmente o ensino fundamental ou médio;
E para se manter como jovem aprendiz é preciso:
- ter frequência nas atividades do programa e da empresa (teóricas e práticas);
- ter um adequado desempenho nas realizações acadêmicas e profissionais.
Qual a jornada de trabalho do Jovem Aprendiz?
Para um aprendiz no fundamental, a duração de um dia de trabalho, não deve exceder seis horas por dia.
Já para os concluintes do ensino médio, são permitidas até oito horas de jornada de trabalho (desde que a atividade teórica esteja incluída na proporção estipulada no programa e contrato).
Deve-se ainda levar em consideração, para essa jornada, o tempo de deslocamento entre o local teórico e o prático. Além disso, não é permitido trabalho noturno (das 22h00 às 05h00), horas extras e compensação de horário. E um, dos cinco dias úteis da semana, será dedicado à formação profissional.
O que faz um Jovem Aprendiz?
As funções do aprendiz variam de empresa segundo a função da vaga a que se candidatou, mas são sempre definidas no âmbito da formação.
Geralmente, este assume mais funções administrativas que irão contribuir para o seu desenvolvimento profissional.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz?
O subsídio é calculado com base no salário-mínimo/hora e pode ser maior dependendo do setor ou acordo coletivo.
Quais são os direitos do Jovem Aprendiz?
Todos os jovens têm certos direitos reservados pela da Lei da Aprendizagem, tais como:
- horas de trabalho até 6 horas por dia, menos horas de trabalho que o “normal” e sem horas extras;
- férias remuneradas que deve coincidir com a licença escolar;
- remuneração baseada no salário-mínimo vigente;
- trabalho registrado na carteira de trabalho;
- direito ao 13º salário;
- curso preparatório no ramo de atividade da empresa;
- O contrato é de 2 anos com possibilidade de efetivação;
- 2% FGTS – no caso de homens que precisem se afastar devido o serviço militar, o FGTS continuará a ser pago.
Obs.: Outros benefícios podem ser acrescentados, de acordo com a organização.
Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz?
De fato, para conseguir uma vaga como jovem aprendiz, o primeiro passo é fazer um bom currículo.
Mas, se você está se perguntando se é possível criar um currículo sem experiência profissional, a resposta é sim. Afinal, mesmo que nunca tenha trabalhado, não significa não ter experiências relevantes.
Alguns detalhes gerais para prestar atenção durante a elaboração de um currículo:
- Cuidado com os erros de português, isso pode afetar negativamente a sua avaliação;
- Selecione somente as informações necessárias para serem incluídas no plano educacional;
- Tem informações de contato atualizadas.
Como se preparar para uma entrevista de emprego?
Se você tiver uma história pessoal ou outro ponto que possa ser relevante e apropriado para o seu currículo, não deixe de mencioná-lo. Mas, se não for possível inserir no CV, durante a entrevista é a oportunidade perfeita para você contar sua história e inspirar a pessoa a te contratar.
Além disso, certifique-se de mostrar interesse e curiosidade sobre o trabalho e o propósito da empresa. Isso pode fazer com que o empregador crie simpatia por você, o que será um grande ponto a seu favor.
Muitas informações sobre a cultura da companhia podem ser encontradas com uma rápida pesquisa na internet. Então, aprenda mais sobre a empresa, mesmo que superficialmente.
Quais são os benefícios de participar do programa Jovem Aprendiz?
Já ter experiência de trabalho sem formação profissional ou acadêmica pode ajudá-lo a escolher uma carreira.
Pois, ao acompanhar de perto o dia a dia de uma corporação, você pode entender os pontos fortes e fracos, verificar o que mais se identifica no ambiente da empresa, além de obter descobertas exclusivas dada pela prática.
Além disso, essa nova experiência pode facilitar sua entrada no mercado de trabalho no futuro e colocá-lo um passo à frente de outras ofertas de emprego. Logo, é uma grande oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.
Considerações finais
Com um mercado cada dia mais aquecido, a contratação de pessoas sem experiência acaba sendo uma grande barreira para quem deseja ingressar no mercado de trabalho. E o Jovem Aprendiz torna esse processo mais fácil, por ser um modelo profissional idealizado com grande potencial, pois concilia estudos escolares com o treinamento prático na empresa. Ao final do processo, o aluno recebe um certificado de qualificação profissional ou diploma técnico, tendo ainda como o diferencial no currículo a experiência na empresa.
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