Saber pedir aumento de salário envolve muita tensão entre o colaborador e seu líder. Geralmente, quando um funcionário sente necessidade de solicitar esse aumento, é porque já o procura há algum tempo e sente que o merece, seja pela carga de trabalho, pelas funções ou responsabilidades atuais.
Para não criar uma situação desagradável ou usar um tom inapropriado, com argumentos sem fundamento, veja o que fazer. Assim, você será a pessoa mais indicada para adquirir aquele aumento de salário.
Existe o momento ideal para pedir aumento de salário?
Saber a hora certa de pedir um aumento não vem de repente, então você precisa trabalhar duro e fazer valer a pena. Quando você adquire novas funções, muda de setor ou tem responsabilidades maiores, é porque a empresa entende que você está pronto para novos desafios.
O que significa isto? Entendemos que isso pode de alguma forma demonstrar que seus líderes estão cientes do seu potencial, que a empresa está de alguma forma levando em conta a sua evolução e busca dar continuidade a esse progresso.
Tudo isso é um indicativo de que você está no caminho certo. Dependendo do tempo que está nessa situação, pode ser a hora de começar a colocar em prática a ideia de que você merece um aumento.
É importante observar se:
- Você não se sente bem com suas novas responsabilidades;
- Não consegue dar conta de suas novas funções;
- Não está cumprindo as metas estabelecidas;
- Está longe dos objetivos programados.
Hoje existem diversos métodos que as empresas utilizam para tentar nivelar seus funcionários, entendendo com isso, onde eles estão e para onde podem ir. Nesse sentido, as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores para entender melhor a estratégia da sua evolução.
Como solicitar um aumento?
Separamos algumas dicas para que você saiba como pedir aumento de salário com tranquilidade.
Evite pedir um aumento cedo demais
Como mencionamos anteriormente, pode não ser uma boa ideia pedir um aumento cedo demais. Isso seja por causa de quanto tempo você está na empresa ou por causa de novas funções ou por causa do último aumento que recebeu. Fazer isso de forma precipitada pode não ser muito bem visto por seus superiores.
Evite sair da faixa salarial
Outro ponto muito importante que você deve levar em consideração na hora de pedir um aumento é o seu salário atual. Não se afaste muito do que você ganha atualmente, da veracidade do mercado, mesmo estando se destacando muito e sendo muito profissional. Esteja sempre atento à realidade do mercado.
Evite usar situações pessoais
Muitos funcionários falam sobre situações pessoais para tentar conseguir o tão cobiçado aumento salarial, mas acaba não sendo uma boa ideia. Coloque-se no lugar do contratante, tendo que olhar para tantos pedidos de colaboradores e nenhum deles trazer nenhum benefício para a empresa.
Evite justificativas específicas
Caso você queira que uma negociação tenha aumento salarial, seu líder precisa sentir que está certo, e que aumentar seu salário pode manter suas competências por mais tempo na equipe dele. Demonstrar todo o seu desempenho é uma forma inteligente de conseguir isso, então, evite qualquer reclamação da empresa ou justificativas pequenas e sem peso para a empresa.
5 dicas de como pedir aumento de salário
- Compartilharemos nossas dicas para que você, junto com sua empresa, consiga uma melhor faixa salarial, agradando tanto a um quanto ao outro.
- Prepare seus argumentos.
- Liste seus pontos fortes e diferenciais.
- Avalie a situação da empresa.
- Mostre que você se importa com a empresa.
- Prepare-se para novos desafios.
Agora que você já sabe algumas dicas de como pedir aumento de salário, prepare-se para dar o seu melhor. Proponha um encontro e fique o mais calmo possível. Como em uma entrevista de emprego, passar pela segurança é essencial, mas aqui a vantagem é que você já conhece a função e com quem será o diálogo.
