Grupo Casas Bahia Abre Vagas Remotas no Setor de TI!

Confira mais informações sobre as oportunidades.

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O cenário corporativo está em constante transformação, e as empresas estão cada vez mais atentas às demandas do mercado, e em busca de colaboradores que possam contribuir com a dinâmica de suas equipes. Nesse cenário, a empresa Casas Bahia está oferecendo vagas remotas na área de T.I.

Essa é uma oportunidade única para profissionais qualificados que buscam entrar no mercado de trabalho.

Sobre a Empresa

Casas Bahia é uma popular rede de varejo de móveis e eletrodomésticos do Brasil. Foi fundada em 1952, em São Caetano do Sul, São Paulo, onde se localiza a matriz, pelo imigrante polonês Samuel Klein, que iniciou como mascate vendendo produtos de porta em porta, sendo que a maioria dos seus clientes eram retirantes baianos, daí o nome da empresa. Foi apenas em 1957 que a primeira loja foi aberta. A rede é a maior varejista de eletrodomésticos e móveis do país.

Atualmente, conta com mais de 940 lojas distribuídas em 22 estados e no Distrito Federal.

O Papel da Tecnologia nas Casas Bahia

No cerne dessa empresa visionária, a Tecnologia desempenha um papel fundamental. Segundo informações do site oficial, o Grupo Casas Bahia valoriza profissionais que estão dispostos a ir além. Como membro dessa equipe, o candidato terá a oportunidade de desenvolver e manter aplicações utilizando a plataforma .Net, com foco constante em performance e segurança.

Responsabilidades Para Vaga nas Casas Bahia

  • Projetar lógicas de negócio robustas e escaláveis
  • Testar APIs e garantir sua integridade
  • Colaborar em soluções criativas para melhorar a experiência do usuário
  • Manter padrões de qualidade e boas práticas de codificação

Habilidades Técnicas Essenciais Para Vaga nas Casas Bahia

Para se destacar nessa posição, é imprescindível possuir conhecimentos sólidos em princípios SOLID e Clean Code, além de experiência comprovada em:

  • Princípios SOLID e Clean Code
  • .net Core, C#
  • React
  • Banco de Dados: SQL e NoSQL
  • Metodologias ágeis
  • Teste unitários
  • Participar ativamente dos ritos da Squad definidos pelos times de agilidade
  • Trabalhar nos cards direcionados pelo Techlead de forma proativa na prevenção de impedimentos e atrasos de entrega
  • Ser pontual e participativo
  • Serviços de Mensageria;
  • DDD
  • Kubernetes
  • GitHub Actions

Formação Acadêmica e Experiência Profissional Desejadas

Embora não seja um requisito obrigatório, é desejável uma formação acadêmica em áreas como Ciência da Computação ou Engenharia da Computação.

Mais Informações Sobre a Vaga nas Casas Bahia.

Os colaboradores do Grupo Casas Bahia terão direito à:

  • Assistência médica e odontológica
  • Vale refeição
  • Previdência privada
  • Seguro de vida

Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional

O Grupo Casas Bahia compreende a importância do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional de seus colaboradores. Por isso, oferece:

  • Extensão de licença maternidade e paternidade
  • Incentivos à prática de atividades físicas
  • Acesso a uma plataforma de descontos exclusivos

 

Empresa Casas Bahia. Imagem: Wikipédia.
Empresa Casas Bahia. Imagem: Wikipédia.

Processo de Candidatura nas Casas Bahia

  1. Etapa: Cadastro (clique aqui)
  2. Etapa: Análise do currículo
  3. Etapa: Bate-papo com o time de RH
  4. Etapa: Entrevista com a liderança
  5. Etapa: Fase Final
  6. Etapa: Proposta 
  7. Etapa: Dados pré-contratação
  8. Etapa: Contratação

Se você compartilha o interesse pela transformação e pelo compromisso com o cliente, junte-se ao Grupo Casas Bahia e explore as oportunidades disponíveis. Prepare-se para fazer a diferença e contribuir para o legado de uma das maiores empresas do Brasil. Não perca essa oportunidade de emprego e faça parte da equipe de tecnologia do Grupo Casas Bahia.

Dicas que Podem Aumentar Suas Chances de Entrar no Mercado de Trabalho

  1. Pesquisa e Preparação: Conheça bem a empresa e a vaga. Prepare-se para perguntas comuns e pratique suas respostas.
  2. Currículo e Carta de Apresentação: Personalize seu currículo para destacar as habilidades relevantes e escreva uma carta de apresentação que demonstre seu interesse e qualificação.
  3. Entrevista: Seja claro e conciso, use exemplos concretos e mantenha uma postura positiva e profissional.
  4. Aparência e Linguagem Corporal: Vista-se adequadamente e mantenha uma linguagem corporal aberta.

Seguindo essas dicas, você estará mais preparado e confiante para enfrentar o processo seletivo e aumentar suas chances de sucesso.

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