É engraçado ler a respeito, mas a um tempo atrás saiu uma notícia em que comentava sobre uma carta dos funcionários da Apple, onde esses diziam que eram contra retornar ao trabalho presencial no pós-pandemia. Após um determinado período, a empresa de tecnologia divulgou um plano onde convocava os colaboradores para irem ao escritório apenas três vezes por semana. A isso chamou-se de regime de trabalho híbrido.
Com isso, podemos pensar: “independente do tipo de empresa, será mesmo que é preciso fazer os funcionários irem ao escritório, desperdiçando tempo e dinheiro, se eles podem render mais e trabalhar melhor em seus lares? O 123 Empregos comentará neste artigo sobre essa questão do regime de trabalho híbrido e o quanto ele evolui de uns tempos para cá.
A reclamação de colaboradores para ter ao menos o regime de trabalho híbrido faz todo o sentido
A reclamação dos colaboradores em não voltar para os escritórios fez (e faz) todo o sentido. Especialmente, porque todos os indicadores são como parâmetros para entendermos o quanto o comportamento das pessoas mudou desde 2020. Isso, consequentemente, mudou a maneira de pensar no trabalho também.
Embora a discussão seja bem recente, tendo muito o que acontecer ainda, é possível notar que depois de aproximadamente dois anos com essa vivência, não dá para pensar em futuro trabalhista sem ser híbrido. Isso se for considerar a qualidade de vida dos funcionários, o rendimento no trabalho e a economia com gastos como passagem, energia elétrica, etc.
O benefício é tanto para ambos que, algumas empresas hoje em dia, alteraram seu regime para 100% remoto. Geralmente tem-se um escritório para apoio, utilizado para reuniões ou encontros pontuais.
Os relatos são mesmo cada vez mais interessantes. Por exemplo, uma pessoa que trabalha remoto e precisa viajar para visitar a família ou por qualquer outro motivo, pode fazer sem problemas. Isso porque, nessas condições, onde tiver computador e internet, em qualquer parte do mundo, o serviço está cumprido.
Cidadãos que antes levavam quase uma hora e meia de deslocamento até chegar à empresa, agora passam mais tempo com os filhos, parceiros ou consigo mesmo. Se pode fazer um curso, frequentar academia ou fazer tarefas da casa, depois de dormir um pouquinho a mais.
A produtividade sempre aumenta no home office
As empresas em que estão dispostas a possibilitar as experiências que consideram não somente o comprometimento e o crescimento, mas o bem-estar também, podem ter os resultados super positivos. Entre os tantos benefícios, cerca de 43% dos colaboradores aumentam sua produtividade, bem como 41% se tornam fiéis às empresas.
Apesar de o trabalho ser desafiador, a garantia é de que a tecnologia está a nosso favor. As soluções na nuvem, IA (Inteligência Artificial), workspaces e videochamadas, que permitem reuniões de equipes e, em muitos casos, um espaço no famoso metaverso. Tudo isso encurta as distâncias para que, mesmo longe, toda a equipe esteja perto.
Dessa forma, os gestores precisam olhar para o novo momento com o regime de trabalho híbrido, considerando-o como a oportunidade de recriação dos métodos de trabalhos. São de enormes transformações como essa que vivemos, que podemos parar e repensar as práticas para que todos tenham qualidade de vida. E quem quer se manter bem assim no mercado de trabalho, não perca tempo e leia os outros artigos do 123 Empregos. Eles podem te ajudar muito com as dicas.
