Identificar quais são os seus pontos fortes e seus pontos fracos em uma entrevista de emprego pode definir se você será contratado ou não. Além disso, os recrutadores esperam que você responda a essa questão de maneira sincera, e não que reproduza algo que eles sempre escutam.
Assim, te daremos aqui algumas dicas de como você pode ter um bom desempenho nessa questão que, normalmente, é um grande desafio para quem está em uma entrevista de emprego.
Em uma entrevista de emprego, é comum que o entrevistador pergunte quais são seus pontos fortes e pontos fracos. Essa é uma pergunta importante, pois permite ao entrevistador avaliar suas competências e habilidades.
Pontos fortes
Ao responder a essa pergunta, é importante ser honesto e realista. Evite exagerar ou inventar qualidades que você não tem. Escolha pontos fortes que sejam relevantes para a vaga para a qual você está se candidatando.
Aqui estão alguns exemplos de pontos fortes que você pode mencionar:
- Habilidades técnicas: conhecimento em softwares, sistemas, equipamentos, etc.
- Habilidades interpessoais: comunicação, trabalho em equipe, liderança, etc.
- Habilidades de resolução de problemas: capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficaz.
- Habilidades de aprendizagem: capacidade de aprender novas coisas rapidamente.
- Habilidades de adaptabilidade: capacidade de se adaptar a mudanças e desafios.
Pontos fracos
Quando se trata de pontos fracos, é importante ser honesto, mas também positivo. Evite mencionar pontos fracos que sejam críticos para a vaga para a qual você está se candidatando.
Aqui estão alguns exemplos de pontos fracos que você pode mencionar:
- Tendência a procrastinar: mas acrescente que você está trabalhando para melhorar essa característica.
- Dificuldade de dizer não: mas acrescente que você está aprendendo a ser mais assertivo.
- Perfeccionismo: mas acrescente que você está aprendendo a aceitar o trabalho incompleto.
Como responder
Quando responder a essa pergunta, é importante ser claro e conciso. Evite dar respostas longas e enroladas.
Aqui está um exemplo de como você pode responder à pergunta:
Entrevistador: Quais são seus pontos fortes e pontos fracos?
Candidato: Meus pontos fortes são minha capacidade de aprender novas coisas rapidamente, minha habilidade de trabalhar em equipe e minha capacidade de resolver problemas. Meu ponto fraco é que às vezes sou um pouco perfeccionista, mas estou trabalhando para melhorar essa característica.
Essa resposta é clara e concisa, e menciona pontos fortes relevantes para a vaga para a qual o candidato está se candidatando.
Dicas para responder às questões em uma entrevista de emprego
Aqui estão algumas dicas para responder à pergunta sobre pontos fortes e pontos fracos em uma entrevista de emprego:
- Pense com antecedência: Antes da entrevista, reserve um tempo para pensar sobre seus pontos fortes e pontos fracos. Isso o ajudará a responder com mais confiança.
- Seja específico: Não basta dizer que você é uma pessoa organizada ou que é bom em comunicação. Cite exemplos concretos de como você demonstrou essas qualidades no passado.
- Seja positivo: Mesmo quando estiver falando sobre seus pontos fracos, tente manter uma postura positiva. Mostre que você está ciente de suas áreas de melhoria e que está trabalhando para superá-las.
Ao responder a essa pergunta de forma honesta, realista e positiva, você terá uma boa chance de impressionar o entrevistador e aumentar suas chances de conseguir o emprego.