VAGAS AFIRMATIVAS NA CENTAURO: banco de talentos abertos para MG e SP

As vagas afirmativas na Centauro estão disponíveis para banco de talentos. Essas são oportunidades de inclusão de minorias e que são fundamentais para buscarmos maior igualdade na sociedade.

Assim, confira aqui quais são as vagas afirmativas na Centauro e como você pode fazer para se candidatar a elas o quanto antes.

As vagas afirmativas na Centauro

A Centauro está comprometida com a diversidade e a inclusão, e por isso oferece diversas oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência (PcD) e pessoas trans.

Vagas Abertas:

• Assistente de Depósito – PcD
  • Localização: Extrema – MG
  • Tipo de Contrato: Banco de talentos
  • Descrição: Atribuições a serem definidas.
• Assistente de Depósito – PcD
  • Localização: Jarinu – SP
  • Tipo de Contrato: Banco de talentos
  • Descrição: Atribuições a serem definidas.
• Banco de Talentos Centauro – Vaga Afirmativa para Pessoa Trans
  • Localização: Morumbi Shopping, São Paulo – SP
  • Tipo de Contrato: Banco de talentos
  • Descrição: Atribuições a serem definidas.
• Banco de Talentos Centauro – Vaga Afirmativa para Pessoa Trans
  • Localização: Paulista, São Paulo – SP
  • Tipo de Contrato: Banco de talentos
  • Descrição: Atribuições a serem definidas.

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale-refeição
• Vale-alimentação
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Auxílio-creche
• Descontos em parceiros

Outras informações:

• A Centauro também oferece um programa de trainee exclusivo para pessoas com deficiência.
• Para mais informações sobre as oportunidades afirmativas na Centauro, acesse o site https://www.centauro.com.br/sc/portal-carreiras

Observações:

• As vagas no banco de talentos são para cadastro em potencial.
• As descrições das vagas podem ser mais detalhadas no site da Gupy.
• As informações sobre benefícios podem variar de acordo com a vaga.

Como se candidatar para as vagas afirmativas na Centauro

Para se candidatar para as vagas afirmativas na Centauro é preciso ter cadastro no site da Gupy. Vale destacar que, por ser banco de talentos, sempre aparecem oportunidades nas lojas da Centauro e a qualquer momento o RH da empresa pode entrar em contato com você.

Assim, sempre confira se os seus dados de contato estão devidamente preenchidos no site da Gupy.

Além disso, você também pode conferir na plataforma outras vagas afirmativas na Centauro que estão abertas sem serem para banco de talentos. Há muitas vagas afirmativas na Centauro que são para início imediato.

Assim, confira o quanto antes e não deixe de se candidatar e apoiar essas iniciativas da Centauro que visa maior inclusão.

A importância das vagas afirmativas na Centauro e em outras empresas

As vagas afirmativas na Centauro e em outras empresas representam um passo crucial na construção de um mercado de trabalho mais justo, diverso e inclusivo. Elas reconhecem as desigualdades históricas que afetam grupos minoritários, como pessoas com deficiência (PcD) e pessoas trans, e abrem oportunidades para que esses grupos participem mais ativamente da sociedade.

Benefícios das Vagas Afirmativas:

• Redução da Desigualdade: As vagas afirmativas combatem a exclusão histórica de grupos minoritários no mercado de trabalho, promovendo a igualdade de oportunidades.
• Aumento da Diversidade: A diversidade de perfis e experiências enriquece o ambiente de trabalho, gerando novas ideias, perspectivas e soluções inovadoras.
• Melhoria da Imagem da Empresa: A implementação de políticas afirmativas demonstra o compromisso da empresa com a responsabilidade social e a inclusão, atraindo e fidelizando talentos.
• Aumento da Produtividade: Estudos comprovam que empresas com maior diversidade de colaboradores tendem a ser mais produtivas e inovadoras.

As vagas afirmativas na Centauro e em outras empresas são uma ferramenta fundamental para construir um mercado de trabalho mais justo e inclusivo. Ao implementar e aprimorar essas políticas, as empresas contribuem para a construção de uma sociedade mais justa e próspera para todos.

Para além das vagas afirmativas, é importante que as empresas também se comprometam com a inclusão de pessoas de grupos minoritários em todos os níveis da organização, desde a seleção até a progressão na carreira.