As vagas de segurança do trabalho estão abertas na Ericsson. As sedes que estão com as vagas abertas são para Pernambuco e Sergipe.
Trabalhar na Ericsson no Brasil pode proporcionar uma experiência profissional interessante em uma das principais empresas de tecnologia de comunicação do mundo.
Vagas de emprego para Técnico em Segurança do Trabalho na Ericsson Gestão e Serviços
Local: Pernambuco e Sergipe
Nível: Técnico e Pleno
Resumo
A Ericsson Gestão e Serviços está com vagas abertas para Técnicos em Segurança do Trabalho para atuação em Pernambuco e Sergipe. As vagas são para nível técnico e pleno.
Requisitos
- Técnico em Segurança do Trabalho com registro no CREA
- Experiência na área de telecomunicações (desejável)
- Conhecimento intermediário/avançado do pacote Office
- Disponibilidade para viagens
Responsabilidades
- Vistoriar unidades de trabalho internas e externas, identificando e corrigindo condições inseguras
- Inspecionar prestadores de serviços que atuam em campo
- Acompanhar treinamentos e capacitações de segurança do trabalho
- Elaborar relatórios e documentos relacionados à segurança do trabalho
Assim, as vagas de emprego para Técnico em Segurança do Trabalho na Ericsson Gestão e Serviços são uma oportunidade para profissionais que buscam trabalhar em uma empresa multinacional, com forte atuação no mercado de telecomunicações.
As vagas são para atuação em duas regiões do Brasil, o que oferece flexibilidade para os candidatos.
Os requisitos para as vagas são variados, mas em geral exigem formação técnica em segurança do trabalho e registro no CREA. As descrições das vagas são bastante detalhadas, o que facilita o candidato a entender as responsabilidades e requisitos de cada função.
Como se candidatar para as vagas de segurança do trabalho na Ericsson
Para se candidatar para essas vagas é preciso ter cadastro no site vagas.com.br.
É por meio dessa plataforma que a Ericsson recebe os currículos. Sendo assim, confira se o seu currículo está devidamente atualizado no site. Além disso, não deixe de conferir se os seus dados de contatos estão corretos.
Sendo assim, envie o seu currículo o quanto antes. Afinal de contas, essas vagas podem ser preenchidas a qualquer momento.
Assim, clique aqui para conferir mais sobre as vagas.
Mais sobre como é trabalhar na Ericsson
Aqui estão algumas características comuns associadas a trabalhar na Ericsson:
- Inovação e Tecnologia Avançada: A Ericsson é conhecida por ser uma líder global em tecnologias de comunicação e telecomunicações. Trabalhar na empresa no Brasil pode oferecer a oportunidade de se envolver em projetos inovadores, desenvolvimento de redes de última geração e soluções tecnológicas avançadas.
- Ambiente Multinacional: Como uma empresa global, a Ericsson proporciona um ambiente de trabalho multicultural. Você pode interagir com colegas de diversas origens e nacionalidades, o que pode enriquecer sua experiência profissional.
- Colaboração e Trabalho em Equipe: A natureza das soluções da Ericsson muitas vezes exige colaboração intensa e trabalho em equipe. Você pode ter a chance de trabalhar em projetos complexos que envolvem diferentes áreas e disciplinas.
- Desenvolvimento Profissional: A Ericsson geralmente valoriza o desenvolvimento profissional de seus funcionários. Isso pode incluir programas de treinamento, oportunidades de aprendizado contínuo e planos de carreira estruturados.
- Compromisso com a Sustentabilidade: A Ericsson tem um compromisso com a sustentabilidade, e isso pode refletir nas práticas e valores da empresa no Brasil. Projetos relacionados à eficiência energética, redes sustentáveis e responsabilidade social podem fazer parte da cultura corporativa.
- Flexibilidade e Inovação: Como muitas empresas de tecnologia, a Ericsson pode valorizar a flexibilidade no trabalho e a capacidade de inovar. Isso pode se traduzir em ambientes de trabalho dinâmicos e oportunidades para contribuir com novas ideias.
- Setor Dinâmico: O setor de telecomunicações é dinâmico e sujeito a mudanças rápidas. Trabalhar na Ericsson pode significar estar envolvido em projetos que acompanham as evoluções tecnológicas e as demandas do mercado.
- Benefícios e Remuneração Competitiva: Empresas de grande porte, como a Ericsson, geralmente oferecem pacotes de benefícios competitivos e remuneração atrativa para atrair e reter talentos qualificados.