VAGAS HÍBRIDAS INCLUSIVAS: oportunidades na Vivo

As vagas híbridas inclusivas na Vivo são uma ótima chance para quem quer ter flexibilidade e ao mesmo tempo ainda ter contato com os colegas de trabalho.

Dessa maneira, confira aqui como você pode fazer para se candidatar para as vagas híbridas inclusivas.

As vagas híbridas inclusivas na Vivo

A Vivo, empresa líder em telecomunicações no Brasil, acredita na importância da diversidade e da inclusão no mercado de trabalho. Por isso, oferece diversas vagas exclusivas para pessoas com deficiência, pessoas negras, indígenas e LGBTQIA+.

Vagas Abertas:

Analista de Logística Junior

• Local: Cajamar – SP
• Tipo de Contrato: Efetivo
• Exclusiva para Profissionais com Deficiência

Analista Projetos Sênior

• Local: São Paulo – SP e Híbrido
• Tipo de Contrato: Efetivo
• Exclusiva para PcD

Analista SAM IT Sênior

• Local: São Paulo – SP e Híbrido
• Tipo de Contrato: Efetivo
• Exclusiva para Raça e Pessoas com Deficiência

Banco de Talentos de Diversidade

• Local: São Paulo – SP e Híbrido
• Tipo de Contrato: Banco de talentos
• Exclusivo para Pessoas com Deficiência

Banco de Talentos | Gerente de Contas

• Local: São Paulo – SP e Híbrido
• Tipo de Contrato: Banco de talentos
• Exclusiva para Profissionais de Diversidade

Gerente de Negócios Vivo One (Inside Sales) São Paulo

• Local: São Paulo – SP e Híbrido
• Tipo de Contrato: Efetivo
• Exclusiva PCD

Por que trabalhar na Vivo:

• Diversidade e inclusão: A Vivo é uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, e oferece um ambiente de trabalho acolhedor para todos.
• Oportunidades de crescimento: A Vivo oferece diversas oportunidades de desenvolvimento profissional para seus colaboradores.
• Benefícios: A Vivo oferece um pacote de benefícios completo para seus colaboradores, incluindo plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, entre outros.
• Cultura organizacional forte: A Vivo possui uma cultura organizacional forte, baseada em valores como respeito, ética, profissionalismo e inovação.

Como se candidatar para as vagas híbridas inclusivas na Vivo

 

Para se candidatar para essas vagas híbridas inclusivas na Vivo, é preciso ter cadastro no site da Gupy. Não deixe de conferir as oportunidades que também são para regime presencial, uma delas também pode te interessar.

Deixe seu currículo tanto para as vagas efetivas como as de banco de talentos. Afinal de contas, estes últimos podem ser utilizados a qualquer momento.

O que é o programa Vivo Diversidade

O Programa Vivo Diversidade é uma iniciativa da Vivo que visa promover a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho. O programa oferece diversas ações e iniciativas para acolher e valorizar profissionais de diferentes origens, identidades e experiências.

Principais pilares do programa e a importância para as vagas híbridas inclusivas:

• Inclusão: A Vivo acredita que a inclusão é fundamental para o sucesso da empresa. O programa oferece diversas ações para garantir que todos os profissionais tenham oportunidades de crescimento e desenvolvimento, independentemente de suas origens, identidades ou experiências.
• Diversidade: A Vivo valoriza a diversidade em todas as suas formas. O programa promove a representatividade de diferentes grupos sociais na empresa, como pessoas com deficiência, pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, mulheres e pessoas de diferentes faixas etárias e origens socioeconômicas.
• Respeito: A Vivo acredita que o respeito é a base de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O programa promove o respeito às diferenças e à individualidade de todos os colaboradores.

Ações e iniciativas do programa:

• Vagas exclusivas: A Vivo oferece vagas exclusivas para pessoas com deficiência, pessoas negras, indígenas e LGBTQIA+.
• Banco de Talentos de Diversidade: A Vivo possui um Banco de Talentos para profissionais de diferentes origens, identidades e experiências.
• Programas de Trainee: A Vivo oferece programas de Trainee exclusivos para pessoas com deficiência, pessoas negras e LGBTQIA+.
• Grupos de afinidade: A Vivo possui grupos de afinidade para que os colaboradores possam se conectar com outros profissionais que compartilham suas identidades e experiências.
• Palestras e workshops: A Vivo promove palestras e workshops sobre diversidade e inclusão para seus colaboradores.
• Parcerias com ONGs e instituições: A Vivo tem parcerias com diversas ONGs e instituições que trabalham com a promoção da diversidade e da inclusão.