A Oi está com diversas vagas remotas abertas para compor bancos de talentos. As vagas são tanto inclusivas, como também gerais.
Como se sabe, a Oi é uma empresa brasileira de telecomunicações que se destaca não apenas por sua atuação no setor, mas também por seus esforços em promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
A empresa reconhece a importância da igualdade e da valorização da diversidade como componentes essenciais para o seu sucesso e para a construção de uma cultura empresarial sólida.
Confira aqui mais sobre essas vagas e como você pode fazer para se candidatar.
As vagas remotas para trabalhar na Oi
- Trabalho Remoto:
- Descrição: Oportunidades para diversas áreas com a flexibilidade do trabalho remoto. Assim, a Oi valoriza a colaboração à distância e busca profissionais comprometidos.
- Banco de Talentos:
- Descrição: Cadastre seu currículo no banco de talentos da Oi e faça parte do pool de candidatos para futuras oportunidades. Afinal de contas, a empresa busca constantemente profissionais qualificados em diferentes áreas.
- Pessoas com Deficiência | Banco de Talentos:
- Descrição: A Oi está comprometida com a inclusão e diversidade. Assim, profissionais com deficiência são convidados a se cadastrarem no banco de talentos para concorrer a oportunidades alinhadas com seus perfis.
- Trabalho Remoto: Banco de Talentos:
- Descrição: Explore oportunidades de trabalho remoto na Oi. Portanto, a empresa reconhece a importância da flexibilidade e valoriza a contribuição de profissionais que optam por essa modalidade.
- Pessoas Negras | Banco de Talentos (Remoto):
- Descrição: A Oi incentiva a representatividade e a equidade racial. Dessa maneira, profissionais negros são convidados a integrar o banco de talentos, com oportunidades para trabalho remoto.
- Pessoas Trans | Banco de Talentos (Remoto):
- Descrição: A diversidade de gênero é valorizada na Oi. Assim, pessoas trans são convidadas a se cadastrar no banco de talentos, com ênfase em oportunidades de trabalho remoto.
Essas categorias no banco de talentos refletem o comprometimento da Oi em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, diversificado e alinhado com os princípios de equidade. A empresa busca profissionais talentosos em diferentes perfis, promovendo uma cultura organizacional que valoriza a pluralidade.
Como se candidatar para as vagas remotas na Oi
Para se candidatar a uma dessas vagas, além de ser o público alvo delas, você precisa acessar o site da Gupy. É por lá que a empresa realiza suas contratações. Assim, se você for PcD, se candidate à vaga respectiva, caso não, também há uma vaga respectiva para você.
Assim, clique aqui para conhecer mais sobre cada uma dessas vagas. Além disso, não deixe de verificar se o seu currículo está devidamente atualizado e que seus dados de contato estão corretos.
Mais sobre a Oi e a inclusão
Um exemplo notável de inclusão na Oi é a atenção dada às pessoas com deficiência (PcD). A empresa não apenas cumpre as leis de cotas para a contratação de PcD, mas também implementa ações para garantir que esses colaboradores tenham acesso pleno às oportunidades e se sintam integrados à equipe. Programas de capacitação, adaptação de espaços físicos e tecnologias assistivas são algumas das iniciativas que destacam o compromisso da Oi com a inclusão.
Além disso, a Oi busca constantemente criar um ambiente em que todos os funcionários se sintam respeitados e tenham voz ativa. Iniciativas de conscientização, treinamentos e grupos de afinidade contribuem para a construção de uma cultura organizacional inclusiva, onde as diferenças são reconhecidas como um valor enriquecedor para a empresa.