Conseguir uma entrevista de emprego muitas vezes pode ser frustrante. Enviar vários currículos e não receber nenhuma resposta é desanimador. Mas, você já parou para pensar por que seu currículo não atrai recrutadores? Se você está em busca de uma nova profissão, ou mesmo iniciando uma nova carreira, confira algumas dicas e recrutamento que podem estar te impedindo de uma entrevista de emprego.
4 razões pelas quais você não consegue uma entrevista de emprego
1.Você tem uma abordagem dispersa para a procura de emprego
Você está se candidatando aqui, ali e em qualquer lugar, para qualquer posição relacionada de alguma forma ao seu conhecimento e experiência? Você está mandando currículo sem parar para pensar sobre o que realmente deseja, verificando se a posição é adequada e adaptando sua candidatura à oferta?
Um gerente de contratação pode localizar um currículo, um e-mail ou carta de apresentação genérica a um quilômetro de distância. O processo de procura de emprego é baseado na qualidade e não na quantidade. Portanto, reserve um tempo para ler a descrição de cada posição e inscreva-se apenas naquelas que são adequadas para você.
Antes de enviar cada candidatura, reserve um tempo para adaptar seu currículo. Assim, remova informações que não sejam relevantes para o cargo e se aprofunde nas habilidades e experiências que acha que são adequadas.
Lembre-se também de que você deve adequar sua declaração pessoal a cada cargo para o qual se candidatar. Sua história de carreira até este ponto deve destacar porque suas habilidades e experiência são relevantes e as razões pelas quais você está se candidatando a esta posição.
2.Sua presença nas redes sociais pode estar prejudicando sua imagem
Não basta ter um perfil no LinkedIn que você atualiza sempre que lembra. Candidatos experientes usam as mídias sociais em todo o seu potencial ao procurar um novo emprego. Por exemplo, eles:
- Acompanham as páginas das empresas em que gostariam de trabalhar e ficam atentos às vagas;
- Constantemente se envolvem em sua rede postando, curtindo, compartilhando e comentando conteúdo relevante;
- Se conectam com os recrutadores (depois de atualizar suas configurações de privacidade) e iniciam uma conversa;
- Garantem que todos os seus perfis estejam alinhados em termos de datas de trabalho, descrições de cargos, áreas de responsabilidade, etc.;
- Adicionam links para fornecer prova de seu trabalho.
Você também não precisa se limitar ao LinkedIn. Use o Instagram para mostrar sua paixão pelo seu setor ou indústria e interesses relacionados. Isso pode incluir sua participação em feiras, eventos ou grupos de networking, visitas a sites, escritórios ou instalações relevantes.
Através do Twitter, você pode demonstrar seus interesses e conhecimentos. Por exemplo, um tweet sobre um webinar que você achou informativo ou um novo desenvolvimento do setor pelo qual você é “apaixonado”. Apenas se lembre de manter seus perfis profissionais e pessoais separados e não postar nada que você não queira que o gerente de contratação veja.
3.Você se esconde atrás de um teclado
Sites de empregos e mídias sociais profissionais são ótimos lugares para encontrar um emprego. Mas, lembre-se sempre da importância da interação face a face, começando com sua rede imediata de amigos, familiares e ex-colegas. Algum deles poderia fazer uma apresentação ou dar algum conselho? Ofereça-se para convidá-los para um café e inicie a conversa.
Inscreva-se para networking gratuito e eventos do setor. Geralmente acontecem logo pela manhã ou no final do dia, o que facilita a participação caso você já esteja trabalhando. Os recrutadores costumam ter uma forte rede de clientes e colegas e, ao se encontrar com um consultor, você pode alcançar várias pessoas. Durante uma reunião presencial, um recrutador também pode ter uma ideia melhor de quem é o candidato, o que procura e o tipo de local de trabalho que se adapta à sua personalidade.
4.Esgotamento Profissional (Síndrome de Burnout)
A procura de emprego pode ser cansativa, especialmente quando seus esforços não tiveram sucesso até agora. Isso pode incentivá-lo a se candidatar a ainda mais vagas, o que só servirá para deixá-lo mais exausto, sensação que se refletirá na qualidade de suas candidaturas.
Portanto, adote uma abordagem mais organizada e equilibrada, reservando horários nos dias em que você se sente mais alerta, como no final de semana ou no início da semana. Faça pausas, veja amigos, busque um hobby ou vá à academia. A atividade não importa tanto quanto encontrar algo para ajudá-lo a relaxar, para que você possa retomar sua atividade sentindo-se descansado e concentrado.
Resumindo, trabalhe de forma inteligente. Use seu tempo para enviar currículos inteligentes e personalizadas, aumentar sua presença profissional na mídia social e construir relacionamentos valiosos com as pessoas certas. Às vezes, a procura até uma entrevista de emprego pode parecer um trabalho sem recompensa, mas, ao fazer essas alterações, o telefone com certeza começará a tocar.
