Existe um mito de que o grupo de trabalhadores mais velhos custa mais. Entretanto, mostrando que não é bem assim, surgiu o programa de capacitação do Assaí Atacadista: o 50+.
O que é o 50+?
O novo programa de capacitação do Assaí Atacadista busca ser uma referência em termos de inclusão trabalhista no que diz respeito à terceira idade. Para efetuar o cadastro, basta ser maior de 50 anos, além de ter disponibilidade para trabalhar em uma das maiores redes do segmento.
No momento, a empresa possui mais de 61 mil funcionários, dos quais aproximadamente 4 mil estão acima dos 50 anos, sendo que 10% atuam em funções de liderança. Ademais, 250 indivíduos foram contratados, apenas em 2021, para atuar em algumas lojas do Assaí.
O 50+ é mais uma ação que compõe a 6ª Semana da Diversidade do supermercado. Com isso, o Assaí Atacadista intenciona adotar práticas que fomentam a inclusão, alinhadas ao Programa de Diversidade Assaí. Este conta com alguns temas prioritários: gêneros, LGBTQIA+, PcD’s, gerações e raça.
Como fazer a inscrição?
Para se inscrever no programa e concorrer às vagas disponibilizadas é preciso acessar o link para obter todos os detalhes necessários à candidatura. Dessa forma, poderá ser direcionado a uma página exclusiva de recrutamento das contratações do 50+.
As ofertas são para todas as áreas e níveis da companhia que compõem o quadro de colaboradores nas cerca de 240 lojas que estão em funcionamento. A rede tem também a Universidade Assaí, que auxilia na capacitação de novos colaboradores.
O canal da educação corporativa da empresa, sem dúvida, é mais uma ferramenta para o time interno que possui cinco escolas de formação: Liderança, Atacado, Operações, Desenvolvimento Comportamental e Técnico e o Comercial. Dessa forma, a plataforma armazena cerca de 5 mil diferentes cursos, assim como trilhas de carreira.
