Spotify abre nova vaga de Gerente Sênior de Tráfego de Rótulos

O Spotify é o maior serviço de streaming de música do mundo, que foi lançado em 2008, dois anos após a fundação da empresa.

A plataforma foi um grande marco na transformação da indústria musical, que tanto sofria com a pirataria.

Neste mês, a empresa decidiu expandir o seu time e abriu uma nova oportunidade de gerente sênior de tráfego de rótulos para a cidade de São Paulo.

Principais responsabilidades

A pessoa escolhida para compor a vaga terá algumas responsabilidades no seu dia a dia. Elas são:

  • Tráfego de anúncios, controle de qualidade de todos os anúncios, solução de problemas criativos e manutenção de todas as campanhas online;
  • Garanta a integridade das campanhas publicitárias para rotular as especificações do parceiro;
  • Forneça prova de implementação aos parceiros de rótulo por meio de visualizações e relatórios;
  • Forneça otimização e gerenciamento de rendimento por meio de várias ferramentas de relatórios;
  • Colabore com os analistas de campanha da Label nas recomendações de otimização de campanha, usando um profundo conhecimento das metas dos parceiros e do desempenho do produto;
  • Forneça um alto nível de atendimento ao cliente com todas as equipes internas de gerenciamento de artistas e gravadoras.

Principais requisitos para a vaga do Spotify

Para que o candidato esteja apto para ocupar a vaga do Spotify, ele precisa ter os seguintes pré-requisitos:

  • Possuir experiência com Google Ad Manager (DFP/DSM);
  • Experiência com Salesforce;
  • Entender de HTML, Javascript e outras tecnologias de veiculação de anúncios;
  • Saber como organizar seu tempo, trabalhar de forma colaborativa e realizar diversas tarefas em um ambiente de ritmo acelerado;
  • Se preocupa em manter relacionamentos comerciais com grande atenção aos detalhes;
  • É proativo e eficiente com seu gerenciamento de tempo;
  • Tem grande atenção aos detalhes e foco na precisão;
  • Tem um diploma de bacharel, juntamente com um estágio relevante ou experiência de trabalho.

Barbara F

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