A Beyond, startup de Recrutamento & Seleção de Talentos, está com novas vagas de emprego abertas na região metropolitana de São Paulo, em Curitiba, Manaus, Sorocaba e outras localidades. Expandindo cada vez mais seus investimentos, a companhia agora precisa de novos profissionais por lá. Confira, portanto, quais são as vagas ofertadas:
- Advogado(a) Pleno – Sorocaba – SP;
- Analista de Atendimento ao Cliente – Curitiba – PR;
- Analista de Compliance – Sorocaba – SP;
- Analista de Importação Máquinas – São Paulo – SP;
- Analista de Planejamento e Projetos – São Paulo – SP;
- Analista de Planejamento Financeiro (FP&A) – São Paulo – SP;
- Analista de Produtos – São Paulo – SP;
- Analista de Vendas Pleno – Manaus – AM;
- Analista Financeiro Pleno – Sorocaba – SP;
- Analista Fiscal Sênior – São Paulo – SP;
- Analista Júnior de RH – Osasco – SP;
- Assistente Contábil – São Paulo – SP;
- Banco de Talentos – Beyond HR;
- Banco de Talentos – Profissionais que falam Japonês – São Paulo – SP;
- Consultor(a) de Marketing – São Paulo – SP;
- Consultor(a) de Recrutamento e Seleção – São Paulo – SP;
- Consultor(a) de Recrutamento e Seleção – São Paulo – SP;
- Coordenador(a) de Logística – São Paulo – SP;
- Coordenador(a) de Segurança Operacional – São Paulo – SP;
- Especialista de Controle de Ativos – São Paulo – SP.
Mais informações sobre a Beyond HR
A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas.
Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.
Como se candidatar
Se você encontrou uma oportunidade de emprego que se encaixa com o seu perfil profissional, basta clicar neste link para se candidatar agora mesmo. No entanto, antes de efetivar a sua inscrição, recomendamos que faça uma revisão completa e detalhada de todos os pré-requisitos solicitados por lá. Boa sorte!
