Ypê anuncia 88 vagas de emprego para profissionais com qualificação

A Ypê, empresa brasileira com forte atuação no ramo de higiene e limpeza, está oferecendo novas vagas de emprego para integrar funcionários com qualificação dentro da empresa.

Os interessados ​​em se candidatar, além de residirem perto de onde a oportunidade está disponível, também devem atender aos requisitos da empresa em termos de nível profissional e conhecimentos de informática por vaga.

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Vagas de emprego Ypê

A Ypê, empresa muito popular e respeitada no país com mais de 70 anos de história, está compondo seu quadro de funcionários recrutando novos profissionais por meio de 88 vagas.

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Os candidatos devem ter uma visão geral da vaga e seus requisitos, como escolaridade exigida e nível de idioma, dependendo do cargo exigido, bem como a jornada de trabalho e a atribuição do novo contratado. Algumas oportunidades disponíveis são:

  • Planejador de Manutenção (Júnior/ Trainee) – Simões Filho
  • Conferente de Recebimento – Anápolis
  • Planejador de Manutenção Sênior – Amparo
  • Analista de Comunicação Interna – Amparo
  • Projetista Jr – Amparo
  • Amostrador de Qualidade
  • Executivo de Contas.

Benefícios oferecidos pela empresa

Além disso, a empresa oferece benefícios aos seus contratados, como:

  • Participação nos Lucros ou Resultados da Empresa
  • Restaurante Interno
  • Previdência Privada
  • Vale-Alimentação
  • Assistência Médica
  • Seguro de Vida.

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Inscrições

Os interessados e adequados ao cargo desejado, de acordo com os requisitos da vaga, precisam se cadastrar por meio do Link de inscrições e aguardar o progresso do processo seletivo, sempre acompanhando a caixa de e-mails.

Assim, não esqueça de preencher corretamente todos os dados de cadastro para ter mais chances de ser selecionado aos passos seguintes do processo seletivo dentre as vagas de emprego oferecidas pela empresa.

Raquel Luciano

Jornalista formada em São Paulo com vasta experiência na produção de conteúdo para portais de notícia nos mais diversos segmentos.

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